Mange danskere rejser uden for de officielle ferier, og det er helt i orden med deres arbejdsplads, viser en ny undersøgelse fra DFDS Seaways. Hele 9 ud af 10 danskere oplever således, at deres arbejdsplads er fleksibel, når det handler om at få fri uden for skolernes ferier. De fleksible ferievilkår kommer også virksomhederne til gode, fortæller ekspert.
Danske virksomheder er feriefleksible. Det viser en ny undersøgelse foretaget af rederiet DFDS Seaways blandt 2.806 danskere fra hele landet.
Feriefleksible arbejdspladser
Danske arbejdspladser tilbyder deres medarbejdere gode ferievilkår. Således siger 9 ud 10 danskere (93 pct.), at deres arbejdsplads er fleksibel i forhold til, hvornår de afholder deres ferie. Også selvom de vælger at holde den uden for skolernes ferie.
Og danskerne står da heller ikke tilbage for arbejdspladsens fleksibilitet. 3 ud af 4 danskere (74 pct.) vælger nemlig ofte at rejse uden for skolernes ferie, mens kun 7 pct. af danskerne er tvunget til at afholde deres ferie inden for skolernes ferieuger.
Ifølge Anders Raastrup Kristensen, ekspert i arbejdsliv og forskningsadjunkt på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS, kommer fleksibiliteten ikke bare medarbejderne til gode:
Når virksomheder tillader medarbejderne at afholde deres ferie udenfor de traditionelle ferier, får medarbejderne mulighed for at holde fri på de tidspunkter, hvor de reelt har brug for at koble af og få ladet batterierne op igen. Det kan være med til at øge produktiviteten på arbejdspladsen, og dermed kommer de fleksible ferieordninger også virksomhederne til gode, fortæller Anders Raastrup Kristensen.
Fleksibilitet giver mulighed for billigere ferier
Mens virksomhederne får mere produktive medarbejdere af de fleksible ferievilkår, får danskerne mulighed for at spare penge på feriebudgettet. 77 pct. af danskerne tænker over, hvilke uger på året det er billigst at rejse, når de skal planlægge deres ferier, og ofte er der mange penge at spare ved at rejse udenfor skolernes ferier.
Hos DFDS Seaways oplever man en stor efterspørgsel på rejser uden for de officielle ferier, og Kim Heiberg, landechef for DFDS Seaways, ser dette som et tegn på danskernes prisbevidsthed:
Mange af vores kunder vælger bevidst at lægge deres rejser uden for skoleferien, hvor det ofte er billigere at rejse. For hvorfor betale mere, når man kan få præcis den samme ferie uden for højsæsonen til budgetpris
Og så kan man måske også få råd til lidt ekstra luksus, mens man er af sted.
FLEKSIBLE ARBEJDSPLADSER
93 pct. af danskerne − svarende til 3.444.406 personer* − oplever, at deres arbejdsplads er fleksibel i forhold til, hvornår de afholder deres ferie også selvom det er uden for skolernes ferie.
3 ud af 4 danskere (74 pct.) benytter sig af arbejdspladsens fleksibilitet ved ofte at rejse uden for skolernes ferie.
Kun hver femte (20 pct.) lægger som regel ferien inden for skolernes ferieuger også selvom deres arbejdsgiver er åben over for alternative ferieperioder.
Kilde: Undersøgelse foretaget for DFDS Seaways blandt 2.806 danskere.
Læs mere her
tags: virksomhed, arbejdsliv, penge, produktivitet, fleksibilitet, DFDS, arbejdsgiver,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar